研修制度
社員一人ひとりの成長を支援し、 主体性のある人財育成と組織力の向上を目指しています。
H＆G社グローイングアカデミー
WEBセミナーの導入
主体性のある人財育成と企業成長につながる 組織環境を築くため、 100コンテンツの中から階層別に講座を選定できる H＆G社グローイング・アカデミーを導入しています。
自己研修
自己研修日の設定として、 期間内に3日以内の研修機会を設けています。 自己研修にあたって費用が生じた場合には 補助制度もあります。 その他、それぞれの部門に研修制度があります。
社内イベント
社員同士の交流を大切にし、 部署を越えたコミュニケーションの機会を設けています。
桜美林パートナーズ株式会社について
学園を支え、人を支え、新しい価値をつくる。
私たちが大切にしていることや、
仕事のやりがい・楽しさをご紹介します。
「誰かの役に立つ」を、
仕事の楽しさに変えていく。
私たちの仕事は、 一人ひとりの仕事がさまざまな人や事業につながっています。 誰かのために考え、仲間と協力し、 より良いサービスをつくっていくこと。 そこに桜美林パートナーズならではの 仕事の面白さがあります。
桜美林パートナーズは、 どんな会社ですか？
桜美林パートナーズ株式会社は、 桜美林学園を支える事業会社として、 キャンパスを利用する学生・生徒の皆さんや 教職員の皆さんをはじめ、 さまざまな人を支える仕事に取り組んでいます。
決められた業務を行うだけではなく、 「もっと便利にできないか」 「もっと喜んでもらえる方法はないか」と考えながら、 より良いサービスや新しい仕組みを つくっていくことも大切にしています。
仕事の「やりがい」は どんなところですか？
私たちの仕事の先には、 必ず利用してくださる人がいます。
「ありがとう」「助かった」という言葉を 直接いただける仕事もあれば、 普段は目立たないところから 学園や事業の運営を支える仕事もあります。 自分たちの仕事が誰かの役に立っていることを 実感できることが、大きなやりがいです。
働く「楽しさ」は どんなところですか？
人と関わり、考え、工夫しながら、 自分たちの仕事をより良くしていけるところです。
「こんなことをやってみたい」というアイデアから 新しい取り組みが生まれたり、 仲間と相談しながら課題を解決したり。 一人ではできないことを、 チームで形にしていく面白さがあります。
どんな人と一緒に 働きたいですか？
周囲の人を思いやりながら、 自分なりに考え、 一歩ずつ前へ進んでいける人です。
新しいことに興味を持てる人。 誰かに喜んでもらうことが好きな人。 仲間と協力して仕事を進めることを楽しめる人。 そんな方にとって、 挑戦できる会社でありたいと考えています。
一緒に考え、一緒に挑戦し、
新しい桜美林パートナーズをつくっていく。
まだ完成された会社ではないからこそ、 一人ひとりのアイデアや行動から 新しい仕事やサービスが生まれる可能性があります。 「誰かのためになる仕事」を楽しみながら、 私たちと一緒に成長していきませんか。